2001年10月27日第九届天下人民代表大会常务委员会第二十四次集会经过
依据2011年12月31日第十一届天下人民代表大会常务委员会第二十四次集会《关于修正〈中华人民共和国职业病防治法〉的决议》第一次修正
依据2016年7月2日第十二届天下人民代表大会常务委员会第二十一次集会《关于修正〈中华人民共和国浪费动力法〉等六部执法的决议》第二次修正
依据2017年11月4日第十二届天下人民代表大会常务委员会第三十次集会《关于修正〈中华人民共和国管帐法〉等十一部执法的决议》第三次修正。
执法目次
第一章 总 则
第二章 后期防备
第三章 休息历程中的防护与办理
第四章 职业病诊断与职业病病人保证
第五章 监视反省
第六章 执法责任
第七章 附 则
执法全文
第一章总 则
第一条 为了防备、控制和消弭职业病危害，防治职业病，掩护休息者安康及其相干权柄，促进经济社会开展，依据宪法，订定本法。
第二条 本法实用于中华人民共和国范畴内的职业病防治运动。
本法所称职业病，是指企业、奇迹单元和个别经济构造等用人单元的休息者退职业运动中，因打仗粉尘、放射性物质和其他有毒、无害要素而惹起的疾病。
职业病的分类和目次由国务院卫生行政部分会同国务院宁静消费监视办理部分、休息保证行政部分订定、调解并发布。
第三条 职业病防治事情对峙防备为主、防治联合的目标，创建用人单元卖力、行政构造羁系、行业自律、职工到场和社会监视的机制，实验分类办理、综合管理。
第四条 休息者依法享有职业卫生掩护的权益。
用人单元该当为休息者发明切合国度职业卫生尺度和卫生要求的事情情况和条件，并接纳步伐保证休息者取得职业卫生掩护。
工会构造依法对职业病防治事情举行监视，维护休息者的正当权柄。用人单元订定大概修正有关职业病防治的规章制度，该当听取工会构造的意见。
第五条 用人单元该当创建、健全职业病防治责任制，增强对职业病防治的办理，进步职业病防治程度，对本单元发生的职业病危害承当责任。
第六条 用人单元的次要卖力人对本单元的职业病防治事情片面卖力。
第七条 用人单元必需依法到场工伤保险。
国务院和县级以上地方人民当局休息保证行政部分该当增强对工伤社会保险的监视办理，确保休息者依法享用工伤社会保险报酬。
第八条 国度勉励和支持研制、开辟、推行、使用有利于职业病防治和掩护休息者安康的新技能、新工艺、新设置装备摆设、新质料，增强对职业病的机理和产生纪律的底子研讨，进步职业病防治迷信技能程度；正接纳无效的职业病防治技能、工艺、设置装备摆设、质料；限定利用大概镌汰职业病危害严峻的技能、工艺、设置装备摆设、质料。
国度勉励和支持职业病医疗病愈机构的建立。
第九条 国度实验职业卫生监视制度。
国务院宁静消费监视办理部分、卫生行政部分、休息保证行政部分按照本法和国务院确定的职责，卖力天下职业病防治的监视办理事情。国务院有关部分在各自的职责范畴内卖力职业病防治的有关监视办理事情。
县级以上地方人民当局宁静消费监视办理部分、卫生行政部分、休息保证行政部分根据各自职责，卖力本行政地区内职业病防治的监视办理事情。县级以上地方人民当局有关部分在各自的职责范畴内卖力职业病防治的有关监视办理事情。
县级以上人民当局宁静消费监视办理部分、卫生行政部分、休息保证行政部分（以下统称职业卫生监视办理部分）该当增强相同，亲密共同，依照各自职责分工，依法利用职权，承当责任。
第十条 国务院和县级以上地方人民当局该当订定职业病防治计划，将其归入百姓经济和社会开展方案，并构造实行。
县级以上地方人民当局一致卖力、向导、构造、和谐本行政地区的职业病防治事情，创建健全职业病防治事情体制、机制，一致向导、指挥职业卫生突发事情应对事情；增强职业病防治才能建立和办事系统建立，美满、落实职业病防治事情责任制。
乡、民族乡、镇的人民当局该当仔细实行本法，支持职业卫生监视办理部分依法实行职责。
第十一条 县级以上人民当局职业卫生监视办理部分该当增强对职业病防治的宣布道育，遍及职业病防治的知识，加强用人单元的职业病防治看法，进步休息者的职业安康认识、自我掩护认识和利用职业卫生掩护权益的才能。
第十二条 有关防治职业病的国度职业卫生尺度，由国务院卫生行政部分构造订定并发布。
国务院卫生行政部分该当构造展开重点职业病监测和专项观察，对职业安康危害举行评价，为订定职业卫生尺度和职业病防治政策提供迷信根据。
县级以上地方人民当局卫生行政部分该当活期对本行政地区的职业病防治状况举行统计和观察剖析。
第十三条 任何单元和团体有权对违背本法的举动举行报告和控诉。有关部分收到相干的报告和控诉后，该当实时处置。
对防治职业病成果明显的单元和团体，赐与嘉奖。
第二章后期防备
第十四条 用人单元该当按照执法、法例要求，严厉恪守国度职业卫生尺度，落实职业病防备步伐，从源头上控制和消弭职业病危害。
第十五条 发生职业病危害的用人单元的设立除该当切合执法、行政法例划定的设立条件外，其事情场合还该当切合下列职业卫生要求：
（一）职业病危害要素的强度大概浓度切合国度职业卫生尺度；
（二）有与职业病危害防护相顺应的办法；
（三）消费结构公道，切合无害与有害作业离开的准绳；
（四）有配套的换衣间、浴间、孕妇苏息间等卫生办法；
（五）设置装备摆设、东西、器具等办法切合掩护休息者心理、心思安康的要求；
（六）执法、行政法例和国务院卫生行政部分、宁静消费监视办理部分关于掩护休息者安康的其他要求。
第十六 国度创建职业病危害项目报告制度。
用人单元事情场合存退职业病目次所列职业病的危害要素的，该当实时、照实向地点地宁静消费监视办理部分报告危害项目，承受监视。
职业病危害要素分类目次由国务院卫生行政部分会同国务院宁静消费监视办理部分订定、调解并发布。职业病危害项目报告的详细措施由国务院宁静消费监视办理部分订定。
第十七条 新建、扩建、改建建立项目和技能改革、技能引进项目（以下统称建立项目）大概发生职业病危害的，建立单元在可行性论证阶段该当举行职业病危害预评价。
医疗机构建立项目大概发生放射性职业病危害的，建立单元该当向卫生行政部分提交放射性职业病危害预评价陈诉。卫生行政部分该当自收到预评价陈诉之日起三旬日内，作出考核决议并书面关照建立单元。未提交预评价陈诉大概预评价陈诉未经卫生行政部分考核赞同的，不得开工建立。
职业病危害预评价陈诉该当对建立项目大概发生的职业病危害要素及其对事情场合和休息者安康的影响作出评价，确定危害种别和职业病防护步伐。
建立项目职业病危害分类办理措施由国务院宁静消费监视办理部分订定。
第十八条 建立项目标职业病防护办法所需用度该当归入建立项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入消费和利用。
建立项目标职业病防护办法设计该当切合国度职业卫生尺度和卫生要求；此中，医疗机构放射性职业病危害严峻的建立项目标防护办法设计，该当经卫生行政部分检察赞同后，方可施工。
建立项目在完工验收前，建立单元该当举行职业病危害控制结果评价。
医疗机构大概发生放射性职业病危害的建立项目完工验收时，其放射性职业病防护办法经卫生行政部分验收及格后，方可投入利用；其他建立项目标职业病防护办法该当由建立单元卖力依法构造验收，验收及格后，方可投入消费和利用。宁静消费监视办理部分该当增强对建立单元构造的验收运动和验收后果的监视核对。
第十九条 国度对从事放射性、高毒、高危粉尘等作业实验特别办理。详细办理措施由国务院订定。
第三章休息历程中的防护与办理
第二十条 用人单元该当接纳下列职业病防治办理步伐：
（一）设置大概指定职业卫生办理机构大概构造，装备专职大概兼职的职业卫生办理职员，卖力本单元的职业病防治事情；
（二）订定职业病防治方案和实行方案；
（三）创建、健全职业卫生办理制度和操纵规程；
（四）创建、健全职业卫生档案和休息者安康监护档案；
（五）创建、健全事情场合职业病危害要素监测及评价制度；
（六）创建、健全职业病危害变乱应抢救援预案。
第二十一条 用人单元该当保证职业病防治所需的资金投入，不得挤占、调用，并对因资金投入不敷招致的结果承当责任。
第二十二条 用人单元必需接纳无效的职业病防护办法，并为休息者提供团体利用的职业病防护用品。
用人单元为休息者团体提供的职业病防护用品必需切合防治职业病的要求；不切合要求的，不得利用。
第二十三条 用人单元该当优先接纳有利于防治职业病和掩护休息者安康的新技能、新工艺、新设置装备摆设、新质料，渐渐替换职业病危害严峻的技能、工艺、设置装备摆设、质料。
第二十四条 发生职业病危害的用人单元，该当在夺目地位设置通告栏，发布有关职业病防治的规章制度、操纵规程、职业病危害变乱应抢救援步伐和事情场合职业病危害要素检测后果。
对发生严峻职业病危害的作业岗亭，该当在其夺目地位，设置警示标识和中文警示阐明。警示阐明该当载明发生职业病危害的品种、结果、防备以及应抢救治步伐等外容。
第二十五条 对大概产生急性职业毁伤的有毒、无害事情场合，用人单元该当设置报警安装，设置装备摆设现场抢救用品、冲洗设置装备摆设、应急撤离通道和须要的泄险区。
对放射事情场合和放射性同位素的运输、储存，用人单元必需设置装备摆设防护设置装备摆设和报警安装，包管打仗放射线的事情职员佩带团体剂量计。
对职业病防护设置装备摆设、应抢救援办法和团体利用的职业病防护用品，用人单元该当举行常常性的维护、检验，活期检测其功能和结果，确保其处于正常形态，不得私自撤除大概中止利用。
第二十六条 用人单元该当实行由专人卖力的职业病危害要素一样平常监测，并确保监测体系处于正常运转形态。
用人单元该当依照国务院宁静消费监视办理部分的划定，活期对事情场合举行职业病危害要素检测、评价。检测、评价后果存入用人单元职业卫生档案，活期向地点地宁静消费监视办理部分陈诉并向休息者发布。
职业病危害要素检测、评价由依法设立的国务院宁静消费监视办理部分大概设区的市级以上地方人民当局宁静消费监视办理部分依照职责分工赐与资质承认的职业卫生技能办事机构举行。职业卫生技能办事机构所作检测、评价该当客观、真实。
发明事情场合职业病危害要素不切合国度职业卫生尺度和卫生要求时，用人单元该当立刻接纳响应管理步伐，仍旧达不到国度职业卫生尺度和卫生要求的，必需中止存退职业病危害要素的作业；职业病危害要素经管理后，切合国度职业卫生尺度和卫生要求的，方可重新作业。
第二十七条 职业卫生技能办事机构依法从事职业病危害要素检测、评价事情，承受宁静消费监视办理部分的监视反省。宁静消费监视办理部分该当依法实行监视职责。
第二十八条 向用人单元提供大概发生职业病危害的设置装备摆设的，该当提供中文阐明书，并在设置装备摆设的夺目地位设置警示标识和中文警示阐明。警示阐明该当载明设置装备摆设功能、大概发生的职业病危害、宁静操纵和维护留意事变、职业病防护以及应抢救治步伐等外容。
第二十九条 向用人单元提供大概发生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的质料的，该当提供中文阐明书。阐明书该当载明产品特征、次要成份、存在的无害要素、大概发生的危害结果、宁静利用留意事变、职业病防护以及应抢救治步伐等外容。产品包装该当有夺目的警示标识和中文警示阐明。储存上述质料的场合该当在划定的部位设置伤害物品标识大概放射性警示标识。
国际初次利用大概初次入口与职业病危害有关的化学质料，利用单元大概入口单元依照国度划定经国务院有关部分同意后，该当向国务院卫生行政部分、宁静消费监视办理部分报送该化学质料的毒性判定以及经有关部分注销注册大概同意入口的文件等材料。
入口放射性同位素、射线安装和含有放射性物质的物品的，依照国度有关划定操持。
第三十条 任何单元和团体不得消费、谋划、入口和利用国度明令克制利用的大概发生职业病危害的设置装备摆设大概质料。
第三十一条 任何单元和团体不得将发生职业病危害的作业转移给不具有职业病防护条件的单元和团体。不具有职业病防护条件的单元和团体不得承受发生职业病危害的作业。
第三十二条 用人单元对接纳的技能、工艺、设置装备摆设、质料，该当知悉其发生的职业病危害，对有职业病危害的技能、工艺、设置装备摆设、质料遮盖其危害而接纳的，对所形成的职业病危害结果承当责任。
第三十三条 用人单元与休息者订立休息条约（含聘任条约，下同）时，该当将事情历程中大概发生的职业病危害及厥后果、职业病防护步伐和报酬等照实见告休息者，并在休息条约中写明，不得遮盖大概诈骗。
休息者在已订立休息条约时期因事情岗亭大概事情内容变动，从事与所订立休息条约中未见告的存退职业病危害的作业时，用人单元该当按照前款划定，向休息者实行照实见告的任务，并协商变动原休息条约相干条款。
用人单元违背前两款划定的，休息者有权回绝从事存退职业病危害的作业，用人单元不得因而排除与休息者所订立的休息条约。
第三十四条 用人单元的次要卖力人和职业卫生办理职员该当承受职业卫生培训，恪守职业病防治执法、法例，依法构造本单元的职业病防治事情。
用人单元该当对休息者举行上岗前的职业卫生培训和在岗时期的活期职业卫生培训，遍及职业卫生知识，催促休息者恪守职业病防治执法、法例、规章和操纵规程，引导休息者准确利用职业病防护设置装备摆设和团体利用的职业病防护用品。
休息者该当学习和掌握相干的职业卫生知识，加强职业病防备认识，恪守职业病防治执法、法例、规章和操纵规程，准确利用、维护职业病防护设置装备摆设和团体利用的职业病防护用品，发明职业病危害变乱隐患该当实时陈诉。
休息者不实行前款划定任务的，用人单元该当对其举行教诲。
第三十五条 对从事打仗职业病危害的作业的休息者，用人单元该当依照国务院宁静消费监视办理部分、卫生行政部分的划定构造上岗前、在岗时期和离岗时的职业安康反省，并将反省后果书面见告休息者。职业安康反省用度由用人单元承当。
用人单元不得布置未经上岗前职业安康反省的休息者从事打仗职业病危害的作业；不得布置有职业忌讳的休息者从事其所忌讳的作业；对退职业安康反省中发明有与所从事的职业相干的安康侵害的休息者，该当调离原事情岗亭，并妥善安顿；对未举行离岗前职业安康反省的休息者不得排除大概停止与其订立的休息条约。
职业安康反省该当由获得《医疗机构执业允许证》的医疗卫活力构承当。卫生行政部分该当增强对职业安康反省事情的标准办理，详细办理措施由国务院卫生行政部分订定。
第三十六条 用人单元该当为休息者创建职业安康监护档案，并依照划定的限期妥善保管。
职业安康监护档案该当包罗休息者的职业史、职业病危害打仗史、职业安康反省后果和职业病诊疗等有关团体安康材料。
休息者分开用人单元时，有权讨取自己职业安康监护档案复印件，用人单元该当照实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
第三十七条 产生大概大概产生急性职业病危害变乱时，用人单元该当立刻接纳应抢救援和控制步伐，并实时陈诉地点地宁静消费监视办理部分和有关部分。宁静消费监视办理部分接到陈诉后，该当实时会同有关部分构造观察处置；须要时，可以接纳暂时控制步伐。卫生行政部分该当构造做好医疗救治事情。
对蒙受大概大概蒙受急性职业病危害的休息者，用人单元该当实时构造救治、举行安康反省和医学察看，所需用度由用人单元承当。
第三十八条 用人单元不得布置未成年工从事打仗职业病危害的作业；不得布置孕期、哺乳期的女职工从事对自己和胎儿、婴儿有危害的作业。
第三十九条 休息者享有下列职业卫生掩护权益：
（一）取得职业卫生教诲、培训；
（二）取得职业安康反省、职业病诊疗、病愈等职业病防治办事；
（三）理解事情场合发生大概大概发生的职业病危害要素、危害结果和该当接纳的职业病防护步伐；
（四）要求用人单元提供切合防治职业病要求的职业病防护办法和团体利用的职业病防护用品，改进事情条件；
（五）对违背职业病防治执法、法例以及危及生命安康的举动提出品评、报告和控诉；
（六）回绝违章指挥和强令举行没有职业病防护步伐的作业；
（七）到场用人单元职业卫生事情的民主办理，对职业病防治事情提出意见和发起。
用人单元该当保证休息者利用前款所列权益。因休息者依法利用合法权益而低落其人为、福利等候遇大概排除、停止与其订立的休息条约的，其举动有效。
第四十条 工会构造该当催促并帮忙用人单元展开职业卫生宣布道育和培训，有权对用人单元的职业病防治事情提出意见和发起，依法代表休息者与用人单元签署休息宁静卫生专项个人条约，与用人单元就休息者反应的有关职业病防治的题目举行和谐并催促办理。
工会构造对用人单元违背职业病防治执法、法例，侵占休息者正当权柄的举动，有官僚求改正；发生严峻职业病危害时，有官僚求接纳防护步伐，大概向当局有关部分发起接纳强迫性步伐；产生职业病危害变乱时，有权到场变乱观察处置；发明危及休息者生命安康的情况时，有权向用人单元发起构造休息者撤离伤害现场，用人单元该当立刻作来由理。
第四十一条 用人单元依照职业病防治要求，用于防备和管理职业病危害、事情场合卫生检测、安康监护和职业卫生培训等用度，依照国度有关划定，在消费本钱中据实列支。
第四十二条 职业卫生监视办理部分该当依照职责分工，增强对用人单元落实职业病防护办理步伐状况的监视反省，依法利用职权，承当责任。
第四章职业病诊断与职业病病人保证
第四十三条 医疗卫活力构承当职业病诊断，该当经省、自治区、直辖市人民当局卫生行政部分同意。省、自治区、直辖市人民当局卫生行政部分该当向社会发布本行政地区内承当职业病诊断的医疗卫活力构的名单。
承当职业病诊断的医疗卫活力构该当具有下列条件：
（一）持有《医疗机构执业允许证》；
（二）具有与展开职业病诊断相顺应的医疗卫生技能职员；
（三）具有与展开职业病诊断相顺应的仪器、设置装备摆设；
（四）具有健全的职业病诊断质量办理制度。
承当职业病诊断的医疗卫活力构不得回绝休息者举行职业病诊断的要求。
第四十四条 休息者可以在用人单元地点地、自己户籍地点地大概常常寓居地依法承当职业病诊断的医疗卫活力构举行职业病诊断。
第四十五条 职业病诊断尺度和职业病诊断、判定措施由国务院卫生行政部分订定。职业病伤残品级的判定措施由国务院休息保证行政部分会同国务院卫生行政部分订定。
第四十六条 职业病诊断，该当综合剖析下列要素：
（一）病人的职业史；
（二）职业病危害打仗史和事情场合职业病危害要素状况；
（三）临床体现以及帮助反省后果等。
没有证据否认职业病危害要素与病人临床体现之间的一定联系的，该当诊断为职业病。
职业病诊断证明书该当由到场诊断的获得职业病诊断资历的执业医师签订，并经承当职业病诊断的医疗卫活力构考核盖印。
第四十七条 用人单元该当照实提办事业病诊断、判定所需的休息者职业史和职业病危害打仗史、事情场合职业病危害要素检测后果等材料；宁静消费监视办理部分该当监视反省和催促用人单元提供上述材料；休息者和有关机构也该当提供与职业病诊断、判定有关的材料。
职业病诊断、判定机构必要理解事情场合职业病危害要素状况时，可以对事情场合举行现场观察，也可以向宁静消费监视办理部分提出，宁静消费监视办理部分该当在旬日内构造现场观察。用人单元不得回绝、拦阻。
第四十八条 职业病诊断、判定历程中，用人单元不提供事情场合职业病危害要素检测后果等材料的，诊断、判定机构该当联合休息者的临床体现、帮助反省后果和休息者的职业史、职业病危害打仗史，并参考休息者的自述、宁静消费监视办理部分提供的一样平常监视反省信息等，作出职业病诊断、判定结论。
休息者对用人单元提供的事情场合职业病危害要素检测后果等材料有贰言，大概因休息者的用人单元遣散、停业，无用人单元提供上述材料的，诊断、判定机构该当提致意全消费监视办理部分举行观察，宁静消费监视办理部分该当自接到请求之日起三旬日内对存在贰言的材料大概事情场合职业病危害要素状况作出判断；有关部分该当共同。
第四十九条 职业病诊断、判定历程中，在确认休息者职业史、职业病危害打仗史时，当事人对休息干系、工种、事情岗亭大概在岗工夫有争议的，可以向外地的休息人事争议仲裁委员会请求仲裁；接到请求的休息人事争议仲裁委员会该当受理，并在三旬日内作出判决。
当事人在仲裁历程中对本人提出的主张，有责任提供证据。休息者无法提供由用人单元掌握办理的与仲裁主张有关的证据的，仲裁庭该当要求用人单元在指活期限内提供；用人单元在指活期限内不提供的，该当承当倒霉结果。
休息者对仲裁判决不平的，可以依法向人民法院提告状讼。
用人单元对仲裁判决不平的，可以退职业病诊断、判定步伐完毕之日起十五日内依法向人民法院提告状讼；诉讼时期，休息者的医治用度依照职业病报酬划定的途径付出。
第五十条 用人单元和医疗卫活力构发明职业病病人大概疑似职业病病人时，该当实时向地点地卫生行政部分和宁静消费监视办理部分陈诉。确诊为职业病的，用人单元还该当向地点地休息保证行政部分陈诉。接到陈诉的部分该当依法作来由理。
第五十一条 县级以上地方人民当局卫生行政部分卖力本行政地区内的职业病统计陈诉的办理事情，并依照划定上报。
第五十二条 当事人对职业病诊断有贰言的，可以向作出诊断的医疗卫活力构地点地地方人民当局卫生行政部分请求判定。
职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民当局卫生行政部分依据当事人的请求，构造职业病诊断判定委员会举行判定。
当事人对设区的市级职业病诊断判定委员会的判定结论不平的，可以向省、自治区、直辖市人民当局卫生行政部分请求再判定。
第五十三条 职业病诊断判定委员会由相干专业的专家构成。
省、自治区、直辖市人民当局卫生行政部分该当设立相干的专家库，必要对职业病争议作出诊断判定时，由当事人大概当事人委托有关卫生行政部分从专家库中以随机抽取的方法确定到场诊断判定委员会的专家。
职业病诊断判定委员会该当依照国务院卫生行政部分公布的职业病诊断尺度和职业病诊断、判定措施举行职业病诊断判定，向当事人出具职业病诊断判定书。职业病诊断、判定用度由用人单元承当。
第五十四条 职业病诊断判定委员会构成职员该当恪守职业品德，客观、公平地举行诊断判定，并承当响应的责任。职业病诊断判定委员会构成职员不得私下打仗当事人，不得收受当事人的财物大概其他利益，与当事人有好坏干系的，该当逃避。
人民法院受理有关案件必要举行职业病判定时，该当从省、自治区、直辖市人民当局卫生行政部分依法设立的相干的专家库中选取到场判定的专家。
第五十五条 医疗卫活力构发明疑似职业病病人时，该当见告休息者自己并实时关照用人单元。
用人单元该当实时布置对疑似职业病病人举行诊断；在疑似职业病病人诊断大概医学察看时期，不得排除大概停止与其订立的休息条约。
疑似职业病病人在诊断、医学察看时期的用度，由用人单元承当。
第五十六条 用人单元该当保证职业病病人依法享用国度划定的职业病报酬。
用人单元该当依照国度有关划定，布置职业病病人举行医治、病愈和活期反省。
用人单元对不相宜持续从事原事情的职业病病人，该当调离原岗亭，并妥善安顿。
用人单元对从事打仗职业病危害的作业的休息者，该当赐与得当岗亭补助。
第五十七条 职业病病人的诊疗、病愈用度，伤残以及丢失休息才能的职业病病人的社会保证，依照国度有关工伤保险的划定实行。
第五十八条 职业病病人除依法享有工伤保险外，按照有关民事执法，另有取得补偿的权益的，有权向用人单元提出补偿要求。
第五十九条 休息者被诊断患有职业病，但用人单元没有依法到场工伤保险的，其医疗和生存保证由该用人单元承当。
第六十条 职业病病人变化事情单元，其依法享有的报酬稳定。
用人单元在产生分立、兼并、遣散、停业等情况时，该当对从事打仗职业病危害的作业的休息者举行安康反省，并依照国度有关划定妥善安顿职业病病人。
第六十一条 用人单元曾经不存在大概无法确认休息干系的职业病病人，可以向地方人民当局民政部分请求医疗救济和生存等方面的救济。
地方各级人民当局该当依据当地区的实践状况，接纳其他步伐，使前款划定的职业病病人取得医疗救治。
第五章监视反省
第六十二条 县级以上人民当局职业卫生监视办理部分按照职业病防治执法、法例、国度职业卫生尺度和卫生要求，根据职责分别，对职业病防治事情举行监视反省。
第六十三条 宁静消费监视办理部分实行监视反省职责时，有权接纳下列步伐：
（一）进入被反省单元和职业病危害现场，理解状况，观察取证；
（二）查阅大概复制与违背职业病防治执法、法例的举动有关的材料和收罗样品；
（三）责令违背职业病防治执法、法例的单元和团体中止守法举动。
第六十四条 产生职业病危害变乱大概有证据证明危害形态大概招致职业病危害变乱产生时，宁静消费监视办理部分可以接纳下列暂时控制步伐：
（一）责令停息招致职业病危害变乱的作业；
（二）封存形成职业病危害变乱大概大概招致职业病危害变乱产生的质料和设置装备摆设；
（三）构造控制职业病危害变乱现场。
退职业病危害变乱大概危害形态失掉无效控制后，宁静消费监视办理部分该当实时排除控制步伐。
第六十五条 职业卫生监视执法职员依法实行职务时，该当出示监视执法证件。
职业卫生监视执法职员该当忠于职守，秉公执法，严厉恪守执法例范；触及用人单元的机密的，该当为其失密。
第六十六条 职业卫生监视执法职员依法实行职务时，被反省单元该当承受反省并予以支持共同，不得回绝和拦阻。
第六十七条 卫生行政部分、宁静消费监视办理部分及其职业卫生监视执法职员实行职责时，不得有下列举动：
（一）对不切合法定条件的，发给建立项目有关证明文件、资质证明文件大概予以同意；
（二）对曾经获得有关证明文件的，不实行监视反省职责；
（三）发明用人单元存退职业病危害的，大概形成职业病危害变乱，不实时依法接纳控制步伐；
（四）其他违背本法的举动。
第六十八条 职业卫生监视执法职员该当依法颠末资历认定。
职业卫生监视办理部分该当增强步队建立，进步职业卫生监视执法职员的政治、商业本质，按照本法和其他有关执法、法例的划定，创建、健全外部监视制度，对其事情职员实行执法、法例和恪守规律的状况，举行监视反省。
第六章执法责任
第六十九条 建立单元违背本法例定，有下列举动之一的，由宁静消费监视办理部分和卫生行政部分根据职责分工赐与告诫，责令限期矫正；逾期不矫正的，处十万元以上五十万元以下的罚款；情节严峻的，责令中止发生职业病危害的作业，大概提请有关人民当局依照国务院划定的权限责令停建、封闭：
（一）未依照划定举行职业病危害预评价的；
（二）医疗机构大概发生放射性职业病危害的建立项目未依照划定提交放射性职业病危害预评价陈诉，大概放射性职业病危害预评价陈诉未经卫生行政部分考核赞同，开工建立的；
（三）建立项目标职业病防护办法未依照划定与主体工程同时设计、同时施工、同时投入消费和利用的；
（四）建立项目标职业病防护办法设计不切合国度职业卫生尺度和卫生要求，大概医疗机构放射性职业病危害严峻的建立项目标防护办法设计未经卫生行政部分检察赞同私自施工的；
（五）未依照划定对职业病防护办法举行职业病危害控制结果评价的；
（六）建立项目完工投入消费和利用前，职业病防护办法未依照划定验收及格的。
第七十条 违背本法例定，有下列举动之一的，由宁静消费监视办理部分赐与告诫，责令限期矫正；逾期不矫正的，处十万元以下的罚款：
（一）事情场合职业病危害要素检测、评价后果没有存档、上报、发布的；
（二）未接纳本法第二十条划定的职业病防治办理步伐的；
（三）未依照划定发布有关职业病防治的规章制度、操纵规程、职业病危害变乱应抢救援步伐的；
（四）未依照划定构造休息者举行职业卫生培训，大概未对休息者团体职业病防护接纳引导、催促步伐的；
（五）国际初次利用大概初次入口与职业病危害有关的化学质料，未依照划定报送毒性判定材料以及经有关部分注销注册大概同意入口的文件的。
第七十一条 用人单元违背本法例定，有下列举动之一的，由宁静消费监视办理部分责令限期矫正，赐与告诫，可以并处五万元以上十万元以下的罚款：
（一）未依照划定实时、照实向宁静消费监视办理部分报告发生职业病危害的项目标；
（二）未实行由专人卖力的职业病危害要素一样平常监测，大概监测体系不克不及正常监测的；
（三）订立大概变动休息条约时，未见告休息者职业病危害真真相况的；
（四）未依照划定构造职业安康反省、创建职业安康监护档案大概未将反省后果书面见告休息者的；
（五）未按照本法例定在休息者分开用人单元时提办事业安康监护档案复印件的。
第七十二条 用人单元违背本法例定，有下列举动之一的，由宁静消费监视办理部分赐与告诫，责令限期矫正，逾期不矫正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严峻的，责令中止发生职业病危害的作业，大概提请有关人民当局依照国务院划定的权限责令封闭：
（一）事情场合职业病危害要素的强度大概浓度凌驾国度职业卫生尺度的；
（二）未提办事业病防护办法和团体利用的职业病防护用品，大概提供的职业病防护办法和团体利用的职业病防护用品不切合国度职业卫生尺度和卫生要求的；
（三）对职业病防护设置装备摆设、应抢救援办法和团体利用的职业病防护用品未依照划定举行维护、检验、检测，大概不克不及坚持正常运转、利用形态的；
（四）未依照划定对事情场合职业病危害要素举行检测、评价的；
（五）事情场合职业病危害要素经管理仍旧达不到国度职业卫生尺度和卫生要求时，未中止存退职业病危害要素的作业的；
（六）未依照划定布置职业病病人、疑似职业病病人举行诊治的；
（七）产生大概大概产生急性职业病危害变乱时，未立刻接纳应抢救援和控制步伐大概未依照划定实时陈诉的；
（八）未依照划定在发生严峻职业病危害的作业岗亭夺目地位设置警示标识和中文警示阐明的；
（九）回绝职业卫生监视办理部分监视反省的；
（十）遮盖、伪造、窜改、毁损职业安康监护档案、事情场合职业病危害要素检测评价后果等相干材料，大概拒不提办事业病诊断、判定所需材料的；
（十一）未依照划定承当职业病诊断、判定用度和职业病病人的医疗、生存保证用度的。
第七十三条 向用人单元提供大概发生职业病危害的设置装备摆设、质料，未依照划定提供中文阐明书大概设置警示标识和中文警示阐明的，由宁静消费监视办理部分责令限期矫正，赐与告诫，并处五万元以上二十万元以下的罚款。
第七十四条 用人单元和医疗卫活力构未依照划定陈诉职业病、疑似职业病的，由有关主管部分根据职责分工责令限期矫正，赐与告诫，可以并处一万元以下的罚款；故弄玄虚[gù nòng xuán xū]的，并处二万元以上五万元以下的罚款；对间接卖力的主管职员和其他间接责任职员，可以依法赐与升级大概免职的奖励。
第七十五条 违背本法例定，有下列情况之一的，由宁静消费监视办理部分责令限期管理，并处五万元以上三十万元以下的罚款；情节严峻的，责令中止发生职业病危害的作业，大概提请有关人民当局依照国务院划定的权限责令封闭：
（一）遮盖技能、工艺、设置装备摆设、质料所发生的职业病危害而接纳的；
（二）遮盖本单元职业卫生真真相况的；
（三）大概产生急性职业毁伤的有毒、无害事情场合、放射事情场合大概放射性同位素的运输、储存不切合本法第二十六划定的；
（四）利用国度明令克制利用的大概发生职业病危害的设置装备摆设大概质料的；
（五）将发生职业病危害的作业转移给没有职业病防护条件的单元和团体，大概没有职业病防护条件的单元和团体承受发生职业病危害的作业的；
（六）私自撤除、中止利用职业病防护设置装备摆设大概应抢救援办法的；
（七）布置未经职业安康反省的休息者、有职业忌讳的休息者、未成年工大概孕期、哺乳期女职工从事打仗职业病危害的作业大概忌讳作业的；
（八）违章指挥和强令休息者举行没有职业病防护步伐的作业的。
第七十六条 消费、谋划大概入口国度明令克制利用的大概发生职业病危害的设置装备摆设大概质料的，按照有关执法、行政法例的划定赐与处分。
第七十七条 用人单元违背本法例定，曾经对休息者生命安康形成严峻侵害的，由宁静消费监视办理部分责令中止发生职业病危害的作业，大概提请有关人民当局依照国务院划定的权限责令封闭，并处十万元以上五十万元以下的罚款。
第七十八条 用人单元违背本法例定，形成严重职业病危害变乱大概其他严峻结果，组成犯法的，对间接卖力的主管职员和其他间接责任职员，依法追查刑事责任。
第七十九条 未获得职业卫生技能办事资质承认私自从事职业卫生技能办事的，大概医疗卫活力构未经同意私自从事职业病诊断的，由宁静消费监视办理部分和卫生行政部分根据职责分工责令立刻中止守法举动，充公守法所得；守法所得五千元以上的，并处守法所得二倍以上十倍以下的罚款；没有守法所得大概守法所得不敷五千元的，并处五千元以上五万元以下的罚款；情节严峻的，对间接卖力的主管职员和其他间接责任职员，依法赐与升级、免职大概开除的奖励。
第八十条 从事职业卫生技能办事的机谈判承当职业病诊断的医疗卫活力构违背本法例定，有下列举动之一的，由宁静消费监视办理部分和卫生行政部分根据职责分工责令立刻中止守法举动，赐与告诫，充公守法所得；守法所得五千元以上的，并处守法所得二倍以上五倍以下的罚款；没有守法所得大概守法所得不敷五千元的，并处五千元以上二万元以下的罚款；情节严峻的，由原承认大概同意构造取消其响应的资历；对间接卖力的主管职员和其他间接责任职员，依法赐与升级、免职大概开除的奖励；组成犯法的，依法追查刑事责任：
（一）凌驾资质承认大概同意范畴从事职业卫生技能办事大概职业病诊断的；
（二）不依照本法例定实行法定职责的；
（三）出具虚伪证明文件的。
第八十一条 职业病诊断判定委员会构成职员收受职业病诊断争议当事人的财物大概其他利益的，赐与告诫，充公收受的财物，可以并处三千元以上五万元以下的罚款，取消其担当职业病诊断判定委员会构成职员的资历，并从省、自治区、直辖市人民当局卫生行政部分设立的专家库中予以革职。
第八十二条 卫生行政部分、宁静消费监视办理部分不依照划定陈诉职业病和职业病危害变乱的，由上一级行政部分责令矫正，转达品评，赐与告诫；虚报、瞒报的，对单元卖力人、间接卖力的主管职员和其他间接责任职员依法赐与升级、免职大概开除的奖励。
第八十三条 县级以上地方人民当局退职业病防治事情中未按照本法实行职责，本行政地区呈现严重职业病危害变乱、形成严峻社会影响的，依法对间接卖力的主管职员和其他间接责任职员赐与记大过直至开除的奖励。
县级以上人民当局职业卫生监视办理部分不实行本法例定的职责，滥用职权、玩忽职守、徇情枉法[xùn qíng wǎng fǎ]，依法对间接卖力的主管职员和其他间接责任职员赐与记大过大概升级的奖励；形成职业病危害变乱大概其他严峻结果的，依法赐与免职大概开除的奖励。
第八十四条 违背本法例定，组成犯法的，依法追查刑事责任。
第七章附 则
第八十五条 本法下列用语的寄义：
职业病危害，是指对从事职业运动的休息者大概招致职业病的种种危害。职业病危害要素包罗：职业运动中存在的种种无害的化学、物理、生物要素以及在作业历程中发生的其他职业无害要素。
职业忌讳，是指休息者从事特定职业大概打仗特定职业病危害要素时，比一样平常职业人群更易于蒙受职业病危害和罹患职业病大概大概招致原有本身疾病病情减轻，大概在从事作业历程中诱发大概招致对别人生命安康组成伤害的疾病的团体特别心理大概病理形态。
第八十六条 本法第二条划定的用人单元以外的单元，发生职业病危害的，其职业病防治运动可以参照本法实行。
劳务差遣用工单元该当实行本法例定的用人单元的任务。
中国人民束缚军参照实行本法的措施，由国务院、中间军事委员会订定。
第八十七条 对医疗机构放射性职业病危害控制的监视办理，由卫生行政部分按照本法的划定实行。
第八十八条 本法自2002年5月1日起实施 。